Nous serons ravis de vous aider et nous vous répondrons dès que possible.
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Le développement durable ne concerne pas seulement des bâtiments et du matériel, il concerne également les partenariats. Que ce soit avec nos employés et nos clients, nos partenaires et fournisseurs ou bien l'environnement et la société, les partenariats à long terme jouent un rôle clé.
Valeurs : nous sommes une entreprise familiale avec un objectif à long terme.
Environnement : nous cultivons l'utilisation raisonnée des ressources naturelles pour aider à protéger l'environnement.
Le capital humain : nous nous engageons pour la société et prenons soins de nos salariés.
Innovation : nous innovons pour une vie meilleure.
En tant qu'entreprise familiale, nous pensons et agissons avec des objectifs clairs à long terme et réinvestissons pour le futur. Il va sans dire que nous respectons les lois et autres exigences réglementaires en vigueur dans chacun des pays où nous sommes présents et que nous condamnons toute forme de corruption, de pratique anticoncurrentielle ou autre comportement illégal. Nous respectons les droits humains partout où nous sommes présents.
Nous avons signé le Pacte mondial des Nations Unies en juillet 2023 pour rejoindre le mouvement mondial des entreprises et des acteurs durables, qui travaillent à créer le monde dans lequel nous souhaitons vivre. Pour assumer la responsabilité sociale de notre entreprise, nous nous sommes engagés à intégrer de plus en plus les 10 principes du Pacte mondial dans nos stratégies, directives et procédures.
En tant que société active internationalement, nous nous sommes engagés à respecter le calendrier 2030 des Nations Unies en matière d'objectifs de développement durable (SDG). Nous soutenons activement une sélection de SDG en phase avec notre politique, à savoir tous les objectifs pour lesquels nous pouvons contribuer de manière significative pour assurer leur succès grâce à nos efforts.
Un objectif spécial pour nous est le SDG3, qui vise à assurer des modes de vie sains et à promouvoir le bien-être de toutes les personnes, quel que soit leur âge, objectif en phase directe avec les valeurs de notre entreprise.
Nous souhaitons apporter une réelle contribution à la protection du climat et nous avons fermement décidé de réduire nos trois sources d'émissions de gaz à effet de serre, non seulement les sources directes mais également indirectes.
Directeur de la compliance,
Membre de l'équipe depuis 2021
La réussite économique est importante pour chaque entreprise. Mais le futur l'est tout autant. Hamilton Medical appartient au groupe de sociétés Hamilton qui a commencé à mesurer son empreinte carbone en 2021 et a défini des objectifs pour réduire ses émissions de gaz à effets de serre d'ici 2030. Ils ont été soumis à la Science Based Targets initiative (SBTi), un mouvement international qui regroupe plus de 4 000 sociétés qui œuvrent contre le changement climatique. Nos objectifs en faveur du développement durable sontrépertoriés sur leur site internet.
Nos calculs et processus de rapport sont basés sur le Protocole sur les Gaz à Effet de Serre. D'après cette norme qui est la plus largement utilisée dans le monde entier pour comptabiliser les gaz à effet de serre, les émissions de GES sont divisées en émissions directes (champ d'application 1) et indirectes (champs d'application 2 et 3).
Par rapport à l'année de référence 2020, nous nous sommes engagés à réduire les émissions des champs d'application 1 et 2 de 42 % et l'intensité de CO2 de nos émissions du champ d'application 3 de 52 %. Et tout ça d'ici 2030.
Sur notre site suisse, nous couvrons certains de nos besoins en énergie grâce aux systèmes photovoltaïques. En 2022, nous étions capables de produire 428 000 kWh d'électricité propre pour notre consommation personnelle. De plus, nous extrayons de la chaleur de l'eau du sol pour chauffer et refroidir nos locaux et éviter l'air conditionné lorsque cela est possible.
Dans nos bureaux de Reno, au Nevada, une bonne partie de l'énergie consommée sur le site est fournie par la société grâce à un important système de panneaux solaires installés sur le toit du bâtiment qui ont produit 150 000 kWh en 2022. Notre nouveau bâtiment (été 2023) est équipé d'un système d'éclairage à LED, de murs extérieurs et d'un toit bien isolés, d'équipements de plomberie efficaces et d'un système d'eau potable pour réduire notre consommation d'eau.
Auparavant, les tuyaux de nos capteurs de débit étaient fournis enroulés dans des fûts en plastique. Ces fûts sont à usage unique et ne peuvent pas être recyclés. En seulement un an, plus de 10 000 de ces fûts se sont accumulés pour former des déchets. Avec notre fournisseur Raumedic en Allemagne, nous avons trouvé une solution qui permette d'enrouler le tuyau sans recourir à un fût.
Nous avons non seulement réduit de façon drastique les volumes de transport et les éventuelles émissions de CO2, mais nous avons également réduit nos déchets plastiques de 12 tonnes chaque année.
Pour éviter d'endommager nos produits pendant le transport, nous utilisions auparavant des chips de polystyrène comme matériau d'emballage. Le polystyrène est très difficile voire quasiment impossible à recycler et n'est pas biodégradable. C'est pourquoi nous devions l'éliminer le plus rapidement possible de notre processus de fabrication.
Nous avons remplacé les chips de polystyrène par des coussins d'air Airplus® de la marque Storopack, que nous pouvons recycler conformément à la norme DIN Certco EN 13432.
Résultat : 10 m3 de déchets de polystyrène en moins chaque année.
Nous avons une multitude d'autres idées et de projets pour rendre nos processus plus durables. En voici un exemple : c'est en Suisse que nous analysons chaque problème technique. Le résultat ? Des émissions de CO2 causées par le retour des dispositifs en avion. C'est pourquoi nous avons commencé à installer des unités de maintenance locales dans nos filiales de Birmingham, Navi-Mumbai et Reno.
Ce changement devrait réduire le nombre de réexpéditions en Suisse de 34 % en 2025, soit une économie de plus de 114 tonnes de CO2 par année, comparé au processus existant.
Nous nous sommes engagés à aider le personnel médical à fournir les meilleurs soins respiratoires, à n'importe qui, n'importe où. C'est pourquoi nous soutenons plusieurs projets dans différents pays du monde entier.
Nous avons élaboré un partenariat avec une ONG qui s'est elle-même fixé comme objectif l'installation d'une USI de 10 lits dans chacune des 300 zones rurales de l'Inde.
Hamilton Medical est le fournisseur exclusif des ventilateurs pour ce projet, que nous soutenons avec plusieurs centaines de ventilateurs sans but lucratif.
En tant que troisième pays le plus pauvre du monde, le système de santé du Malawi est considérablement sous-financé. Même les plus simples traitements médicaux ou interventions chirurgicales courantes deviennent un vrai défi.
C'est pourquoi nous avons décidé de soutenir Lydia et Bernhard Widmann. Avec leurs trois enfants, les deux professionnels de santé émigrent au Malawi en avril 2022 pour venir en aide aux équipes locales avec leurs connaissances et leur expertise.
Les employés constituent l'actif le plus précieux de la société et une bonne santé est indispensable pour l'individu. Nous accordons une grande importance à une alimentation saine et nous mettons l'accent sur les fruits et légumes de saison produits localement. Les repas végétariens et vegan font partie de notre menu depuis longtemps. Bien sûr, nous continuerons à satisfaire les amateurs de viande, mais avec des produits provenant exclusivement de fermiers locaux.
L'aspect écologique joue également un rôle important : Les déchets alimentaires sont transformés en biogaz et nous avons réduit l'utilisation du plastique au minimum, par exemple, en passant des bouteilles en PET à l'eau du robinet. Les gobelets en carton pour les boissons chaudes sont également de l'histoire ancienne. La société a fourni à chaque employé une gourde et une tasse.
Nous souhaitons aider nos semblables en développant des technologies de ventilation protectrice sûres et efficaces. Et nous allégeons la charge de travail des personnes qui déploient chaque jour des efforts extraordinaires pour aider des patients en état critique à retrouver la santé.
C'est pourquoi nous nous sommes engagés à aider le personnel médical à fournir les meilleurs soins respiratoires, à quiconque, où que ce soit. Depuis la création de notre société en 1983, notre objectif a été de soutenir les héros des soins critiques qui travaillent en première ligne.
Cet engagement est présent dans toutes nos actions.
Depuis la création de Hamilton Medical, l'innovation a toujours joué un rôle moteur. Nous sommes entrés sur le marché avec l'un des premiers ventilateurs commandés par microprocesseur. Dans les décennies qui ont suivi, nous avons révolutionné la ventilation mécanique, non pas une, mais plusieurs fois. Aujourd'hui, par exemple, vous pouvez afficher des données respiratoires dans la paume de votre main: l'application Hamilton Connect les transmet du ventilateur à votre appareil mobile. Et ensuite ? Restez à l'écoute !
Nos développeurs, nos programmeurs et nos chefs de produit sont très inventifs. Nous déposons plusieurs nouveaux brevets chaque année. La force d'innovation fait partie de notre ADN et ce chiffre va continuer d'augmenter.
Nous n'avons certainement pas à rougir non plus en matière de dessins. Pour notre 40e anniversaire en 2023, nous avions plus de 125 dessins et demandes de dessins enregistrés.
Le futur de la ventilation devient de plus en plus digital. Nous avons une équipe de plus de 20 experts issus de divers domaines qui se concentrent exclusivement sur le solutions digitales.
En tant qu'entreprise familiale, nous investissons plus que la moyenne dans la recherche et les nouvelles technologies. Un autre groupe de 20 experts comprenant des docteurs en physique, en mathématiques ou en médecine travaillent exclusivement dans ce domaine, en collaboration étroite avec des spécialistes en ventilation mécanique de renommée mondiale. Des projets de technologie innovante tels que l'IntelliSync+ ont été conçus et mis en œuvre par cette équipe interdisciplinaire.
Pour promouvoir l'utilisation des véhicules non polluants et des véhicules hybrides électriques, nous avons installé plusieurs stations de charge pour les employés et les visiteurs.
Notre management donne l'exemple : Plus de 50 % de l'équipe de direction de Hamilton Medical utilise soit un véhicule entièrement électrique soit un véhicule hybride.